Nous avons longtemps considéré que les cuisiniers devaient être de bons techniciens, mais au moment de grandir et de gérer les équipes, ils se sont trouvés dépourvus. Certains ont ça dans le sang, et pourtant doivent se remettre en question chaque jour dans leur manière de manager. Pour d’autres, tenir son poste de « chef de brigade » sans y être formé, c’est les envoyer au casse-pipe. La bonne nouvelle, c’est que ça s’apprend. Anne-Sophie Pic et David Sinapian partagent avec nous leur expérience.
Le maillon faible de l’échelon managérial par David Sinapian
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